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劳务派遣的出现，虽然存在着压榨员工等等问题，但对于解决我国的用工需求具有重要作用。所以，随着派遣用工的需求加大，参与劳务派遣业务的企业也就越多。但是，劳务派遣之前，企业还得要有劳务派遣许可证。由于劳务派遣许可证办理需要满足条件，并经过部门审批，之后才能拿到证书。所以，在在办理过程中，大家可能会遭遇很多常见问题。下面小编就选取了一些常见的问题，为大家讲解一下。
1、办理过程中，审核部门要收取费用吗？
企业办理劳务派遣许可证，资产、场地、设备等需要花钱准备，已达到相关办理要求。但是，在正式提交申请后，审核部门并不收取费用。任何个人或企业以审核部门收取费用的，都不要给予。
2、分公司可以办理劳务派遣许可证吗？
企业的分公司，与独立运营的子公司不同，属于企业的派出机构。在分公司营业执照上，法人一栏标记的也是负责人，而不是独立的法人。而根据相关规定，不具备独立法人资格，也就不能办理劳务派遣许可证。如果企业分公司想要开展劳务派遣工作，可以进行申请备案。
3、劳务派遣许可证到期后怎么办？
按照规定，企业拿到手的劳务派遣许可证，有效期都为三年。三年有效期结束后，劳务派遣许可证作废。如果需要继续延续的，可以办理延续申请，领取新的劳务派遣许可证。
4、劳务派遣许可证办理需要多长时间？
正常情况下，提交申请后，有关部门会在20个工作日内完成审批。但是，受企业自身准备情况的影响，办理许可证还要花费一定的准备时间，这个是难以确定的。
只有在办理过程中，及时发现问题并解决问题，这样才能顺利拿到劳务派遣许可证。当然，在企业实地办理证书时，还可能会遭遇其它问题，这就需要大家根据情况实地解决。
