办理建委资质需要交社保吗？

　　要想办理建委资质，就得要先满足条件，完成材料准备。而在资质的办理材料中，人员材料一直都是重点，需要用心去准备。然而，关于人员的材料，有的人说需要准备社保证明，有的人又说资质办理不需要社保。到底社保对于资质办理重不重要，在办理之前需要准备的人员材料是否要有社保。由于大家对建委资质中的社保要求说法不一，我们还是看看资深的行业人士怎么说。

　　关于建委资质

　　建委资质，也就是由住房和城乡建设委员会审核的资质，包括了我们常说的建筑施工资质，但是又不仅限于此。实际上，可以到建委办理的资质，还包括了园林绿化资质、工程监理资质、房地产开放等建筑工程资质。

　　办理建筑资质是否要交社保

　　人员社保，也就是企业为聘用人员缴纳的社保证明，是企业申请资质时的重要材料。根据国家相关规定，企业用于资质申请的人员，必须购买社保。而且，
办理建委资质的企业，必须要为人员缴纳社保，否则资质申请无法通过。

　　如何确认社保证明有效？

　　对于企业来说，为人员购买社保也是一笔不小的开始，所以了解购买社保有效的情况很有必要。

　　（1）社保期限达标

　　在建委资质办理中，人员社保证明有着一定的期限，有的资质是3个月，有的则是1个月。所以，在准备人员社保证明的过程中，应了解资质社保期限要求，避免社保缴纳期限不达标。

　　（2）社保材料充足

　　准备的社保证明材料，要满足资质审核要求，需要准备包括缴费明细、缴费账单等材料。一旦缺少了某项材料，也是会影响人员审核的，所以充分的准备社保材料很有必要。

　　（3）企业名义缴纳

　　办理建委资质，提交的人员社保证明，关于社保的缴纳方应该是申办企业。如果人员社保是以个人的名义缴纳，那么提交的社保证明也是无效的。

　　由于建委资质办理有很多要求，为了避免办理过程中的问题，建议大家选择资质代办。有代办需要的朋友，不妨持续关注或咨询我们。