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做施工劳务派遣的公司需要具备什么资质

劳务派遣可以理解成是人才派遣、人才租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。对于施工单位而言,则是指劳务公司为总承包或专业承包单位输送劳务人员,也可以分包其中的劳务作业,比如油漆作业、砌筑作业、抹灰作业、焊接作业等。在此有一个问题,从事施工劳务派遣的公司是否需要具备资质?应该办理什么资质呢?下文为您揭晓答案。


  一、应具备什么资质
  根据建设部的相关规定,任何从事建筑施工活动的单位都必须办理建筑资质。因为资质能够反映一个企业在各方面的综合指标,只有达到一定水准,才能证明企业有资格承接工程。劳务派遣公司,同时也是施工劳务分包企业,同样属于施工单位,因此也要办理资质。在施工资质中,有总承包资质、专业承包资质和劳务资质,从事劳务派遣的企业应当申报劳务资质。
  二、审核标准是什么
  相对来说,劳务资质的申报要求比较简单,主要考核以下几点:
  1、技术负责人具有高级工以上资格或工程序列中级以上职称;
  2、企业技术工人不少于50人;
  3、施工现场管理人员不少于5人,其中安全员、施工员、质量员、劳务员至少各1名;
  4、企业具有200万净资产和固定的工作场所。
  在资质标准中,劳务资质和其他资质最大的不同在于,劳务资质不需要建造师,不分等级和类别。因此,在申报之前,基本上将人员配置合理即可,然后需要注意各类人员证书应当齐全。
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文章名称:《做施工劳务派遣的公司需要具备什么资质》
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