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办理施工资质需要交社保吗?没有建造师怎么办

企业施工资质制度是建设行政主管部门对施工企业的人员素质、净资产、业绩装备等进行考察,以确认其承担工程的范围并颁发相应资质证书的一种制度。资质证书是一种对能力和技能的认可,它是消费者权益的挡箭牌,也是对法律的一种健全。作为一个建筑公司想要走得更远,前程更加远大,办理资质证书是必不可少的。而办理资质需要做很多准备,对于初次接触资质的企业来说,往往一头雾水。比如有朋友疑惑,办理施工资质是否需要为员工购买社保?资质中要求的建造师,企业没有应当怎么办?一起来看一下。


  一、是否需要购买社保
  1、根据《建筑业资质管理规定和资质标准实施意见》来看,规定中明确说明,企业主要人员应满足60周岁及以下并为其缴纳社会保险的要求。因此,企业在申请资质准备材料的过程中,必须提前为主要人员购买社保;
  2、主要人员包括注册建造师、技术负责人、施工现场管理人员、中级以上职称人员、技术工人,只需要提供这些人员的社保证明即可。在此需要提醒各位朋友,在购买社保时,建议一次性至少购买半年,因为办理资质需要的时间无法估计,在审核期间,必须保证社保正常。
  二、没有建造师怎么办
  企业在新成立时,人员都比较少,这时候办理资质,一般都没有建造师和其他相关人员。对于大部分资质而言,办理资质,建造师必不可少,没有的话怎么解决呢?一种方式是招聘,一种方式是挂靠。
  1、企业可以首先招聘具有一定执业能力的建造师,因为企业在今后的经营活动中,投标接工程时必须要用到建造师证书,只有作为项目经理的建造师,才有资格投标;
  2、为了满足资质申报条件,企业还可以寻找一些持有建造师证书的人员进行挂靠,相当于租赁证书,建造师不用到单位上班,企业支付一定挂靠费即可。如此可为企业节省一定成本。
  综上所述,企业必须为申报资质所需要的人员购买社保,如果没有建造师可以选择挂靠。如果您有资质办理需求或急需相关人才,可以与我们取得联系。
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文章名称:《办理施工资质需要交社保吗?没有建造师怎么办》
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